관계성 > 조직관계형성

직무태도

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직무태도

교육시간

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상세정보

교육 목표

직무만족·직무몰입·직무스트레스 등 주요 직무태도의 개념을 정의하고, 각 태도가 직무수행과 조직 성과에 미치는 영향을 분석할 수 있다.
구성원의 직무태도 수준을 파악하여 직무 설계와 관리 개선 방향을 추론할 수 있다.

교육 대상

관계성, 조직관계형성 분야의 역량을 키우고 싶은 분

강사

이재창

1차시

직무태도

학습후기